为认真贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，深入实施“产业强市”“人才强市”战略，我市抢抓高校毕业生求职关键期，为企业招人才，为人才找岗位。6月8日，由合肥市人力资源和社会保障局、市推进战略性新兴产业发展工作委员会办公室、合肥职业技术学院主办，市公共就业人才服务管理中心、市高校创业就业联合会承办的“两诚”招才系列活动之一——2022年合肥市重点产业链“招才引智进高校”招聘会走进合肥职业技术学院。
搭建对接平台人岗精准匹配
为帮助“芯屏汽合”“急终生智”等重点产业链企业招到所需专业人才，全市各级公共就业人才服务机构精心准备，主动摸排辖区重点企业招聘需求，广泛征集适合高校毕业生的岗位信息，积极引导辖区内重点企业报名参会，并在会前对招聘岗位进行预审，确保岗位需求与毕业生就业精准匹配。为企业与高校院所牵线搭桥，建立供需对接、靶向引才、合作共建机制，使大学生“毕业季”成为招才“黄金季”，促进人才引领产业、产业集聚人才良性循环。
职业技能人才备受企业青睐
本次活动共组织比亚迪、阳光电源、长虹美菱、智飞生物等54家重点单位，提供就业岗位2400余个，其中，技术岗位居多，涉及生物、电气、自动化等专业。“我们这次主要招聘技工岗位，职校毕业生属于实用型技能人才，在校期间通过实操和训练已经掌握了部分技能，经过培训后能够更快适应工作”，佳通轮胎相关负责人任经理表示。为吸引人才，企业纷纷提供具有竞争力的薪酬待遇，五险一金、员工公寓、交通班车、带薪假期等。
线上线下联动打造招才品牌
合肥市人社部门建立常态化招才引智机制，致力打造有效、高效、长效的“招才引智进高校”活动品牌，统筹线上线下，拓宽引才渠道，助力毕业生实现更充分更高质量就业。5月以来，共举办“两诚”招才系列活动——“招才引智进高校”校园专场招聘会126场，参会单位3995家（次），提供岗位12万余个（次），接收简历5.2万余份，达成初步意向2.6万余人。5月25日-6月25日，与北京高校大学生就业创业指导中心联合开展为期一个月的“2022年北京高校毕业生网络双选会合肥市重点企业专场”，截至目前，共有70余家重点产业链企业（单位）参会，提供就业岗位2500余个，网络浏览量1.6万人（次），接收简历1500余份。6月初，组织5家市重点产业链企业参加东南大学120周年校庆暨长三角地区城市人才政策及重点单位招聘信息展，宣传我市就业创业政策，提升合肥知名度和影响力，诚邀外地大学生来肥就业，诚请在肥大学生留肥就业。
据了解，今年1月-5月，全市各级公共就业人才服务机构线下线上共举办各类招聘会1105场，参会单位2.46万家（次），提供岗位62.98万余个（次），共服务求职人员58.21万余人（次），达成初步意向5.15万余人。
下一步，我市将继续建立健全招聘后续跟踪服务机制，总结推广用人单位在人才引进工作中的经验做法，提升招才引智工作实效，为我市加快实现“五高”，聚力建设“七城”提供强有力的人才智力支撑。（石立松程佳）
